05 ¿Por qué es clave desarrollar cultura?
El equipo emprendedor es lo más importante de una startup, por eso la clave es cómo se relacionan estos emprendedores. En startups científicas el desafío es mayor por las diferencias culturales, pero al mismo tiempo es posible combinarlas de manera que se multiplique el valor que agrega cada uno.
Conceptos clave / Material Sugerido
1. Habilidades para emprender
Características de los emprendedores
Este paper de Harvard analiza la literatura académica sobre la prevalencia de varios rasgos de personalidad entre los emprendedores y su impacto en el desempeño de las startups. Se enfoca en tres temas: (1) rasgos de personalidad de los emprendedores y cómo se comparan con otros grupos; (2) actitudes frente al riesgo que muestran los emprendedores; y (3) metas y aspiraciones generales que los emprendedores aportan en sus iniciativas.
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2. Inteligencia emocional y conversacional a nivel de la cultura organizacional
La cultura importa: cómo prosperarán las startups
Este artículo de la revista Forbes muestra el impacto de la cultura interna en una startup, que tendrá influencia sobre todas las actividades y áreas de la organización, e incluso sobre la estrategia de negocio. ¿Cómo desarrollar y mantener una cultura amable que promueva la innovación?
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3. Perfiles de Personalidad
Los perfiles de personalidad son las preferencias y tendencias de una persona para incorporar información, aprender, comunicarse, tomar decisiones y organizarse. Conocer estos perfiles en un equipo diverso será útil para entender las dinámicas del grupo, cómo interactúan, dónde se complementan para potenciarse y dónde pueden surgir tensiones.
A continuación te presentamos 2 tests muy estudiados y utilizados desde hace décadas. Hay mucha bibliografía e información disponible en la web.
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)
Analiza 4 dimensiones de procesos cognitivos de las personas que combinadas dan lugar a 16 tipos de personalidad.
Puedes leer sobre sus fundamentos aquí.
Puedes hacer aquí una versión resumida del test que tomará 5 minutos.
Big Five
También llamado OCEAN por sus siglas en inglés.
Analiza la composición de cinco dimensiones de personalidad: Apertura a la experiencia (Openness), Responsabilidad (Conscientiousness), Extraversión (Extraversion), Amabilidad (Agreeableness), Estabilidad emocional (Neuroticism)
Toma el test Big Five aquí. Tomará alrededor de 10 minutos.